BACA JUGA: 11 Hal yang Tidak Kita Sadari Ini Ternyata Membuat Kita Terlihat Tidak Profesional
hanya yakin bahwa keputusan mereka adalah yang terbaik. Tidak pernah mau mendengar masukan dari karyawan sendiri,
Mengharuskan karyawannya mampu mengerjakan semua pekerjaan hingga overload untuk meminimalisir penambahan karyawan.
Mereka tidak pernah memikirkan jangka panjang yang bisa jadi merugikan karyawan dan perusahan itu sendiri. Make decision in short term impact.
Berbohong kepada karyawan terhadap kemajuan mereka selama bekerja ataupun peningkatan perusahannya sendiri.
Mengupah karyawannya sekecil mungkin agar tidak terlalu banyak pengeluaran dari perusahaan;
tidak pernah sama sekali. atau lebih buruknya, Mereka menanyakanfeedback mengenai perusahaan satu tahun sekali,
Keberadaaanmu tidak diapresiasi dengan tanda bahwa perusahaan merasa semua orang bisa menggantikan posisi kamu; Atasan kamu merasa tidak perlu mengapresiasi orang yang sudah berhasil mengerjakan pekerjaannya dengan baik karena mereka memang dibayar untuk mengerjakan tugas yang baik.
Mewajibkan karyawannya untuk bekerja maksimal tanpa diarahkan oleh atasan seperti apa hasil yang diinginkan.
tapi ketika kamu telat masuk sedikit langsung ditegur! Mengharuskan karyawan bekerja hingga larut malam di hari kerja maupun hari libur,
perusahaan kamu termasuk nggak? Yuk simak, Kali ini Popbela akan memberitahu kamu 10 tanda bahwa perusahaan kamu mengesampingkan karyawannya. Sebenarnya seperti apa sih tanda-tandanya? banyak sekali perusahaan yang tidak memperdulikan karyawannya lho. Jangan salah Bela, Bisa saja perusahaan kamu nggak menghargai kamu sebagai asset terbesarnya lho. sebagai pekerja kamu pernah nggak sih merasa bahwa perusahaan di tempat kamu bekerja saat ini menerapkan hal-hal yang menurut kamu nggak adil? Bela,
Source: POPBELA.com
EmoticonEmoticon
Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.