foto: investors.com
"Kapan kamu akan pensiun?" - Adobe 10.
foto: thenextweb.com
"Bagaimana caramu mengukur keterlibatan pengguna Twitter?" - Twitter 9.
foto: marketwatch.com
"Bagaimana menangani data yang tidak seimbang dimana selisih rasio positif dan negatif sangat besar?" - Amazon 8.
foto: livemint.com
"Bagaimana caramu menangani data yang hilang?" - IBM 7.
foto: emaze.com
"Bagaimana kamu bisa mengetahui satu algoritma lebih baik dari yang lain?" - Netflix 6.
foto: Investopedia
"Bagaimana kamu membuat Facebook untuk orang buta?" - Facebook 5.
foto: Business Review USA
"Jika kamu memiliki pilihan antara dua negara adikuasa - tidak terlihat atau terbang - yang akan kamu pilih?" - Microsoft 4.
foto: mspoweruser.com
bagaimana caramu menonjolkan diri?" - Microsoft "Ketika kamu berada di keramaian, 3.
foto: inc.com
satu hal apa yang keluar dari mulutnya yang akan kamu kerjakan?" - Apple "Jika saya ngobrol dengan teman terbaikmu, 2.
foto: Daily Hive Vancouver
apa yang akan dipilih?" - Google "Jika kamu hanya bisa memilih satu lagu untuk dimainkan setiap kali kamu berada di sebuah ruangan sepanjang sisa hidupmu, 1.
yang bisa membuat para kandidat garuk-garuk kepala. seperti dirilis dari Design Taxi dan Business Insider, Berikut adalah beberapa diantaranya,
Nah ada pertanyaan-pertanyaan yang sifatnya 'menjebak' untuk mengetahui kepribadian calon karyawan. Salah satu tahapnya adalah wawancara. tentu tak mudah. Untuk mendapatkan satu kursi pekerjaan di perusahaan-perusahaan ternama itu,
Pengalaman kerjanya pun menjadi bekal penting ketika suatu saat ingin bekerja di tempat lain. Orang yang melihat tentu akan menyangka bekerja di perusahaan besar dapat menjamin finansial yang baik. Brilio.net - Bekerja di perusahaan top dunia tentu menjadi suatu kebanggaan.
Source: Brilio.net
EmoticonEmoticon
Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.